À juillet, j’ai travaillé au « Summer Leadership Training Program » et c’était un programme qui a enseigné les qualités de la direction. J’étais une monitrice, mais nous ont appelé une facilitatrice parce que nous avons facilité les enfants (quand ils apprenaient). Le programme a commencé à 1969 de l’organisme « The Center For Human Options » et il était le quarante et unième an. Le programme était un programme pour les enfants qui avaient entre dix et quatorze ans. Il y avait six groupes et chaque groupe avait vingt membres. Les groupes appelaient les six premier lettres de l’alphabet du grec : Alpha, Beta, Gamma, Delta Episilon, et Zeta. Cet an, j’étais au groupe, Zeta. Nous les avons enseigné bâtir la confiance (avec les membres du groupe), les qualités de interpersonnel, et personnel développement.
Vous comprenez? D’ACCORD!
Depuis l’été quand j’avais douze ans (2006), j’ai commencé y travailler. Il était le sixième an que j’y travaillais. J’étais un enfant qui a appris les qualités (de la direction) pour deux ans. Ensuite, j’étais une « para-facilitator » qu’il est une monitrice à s’entraîner. C’été était mon première an que j’étais une monitrice. Au premier jour, j’étais nerveuse parce que j’avais deux « para-facilitators » qui ne m’ont pas téléphoné le soir avant, je n’ai pas connu les enfants, et j’avais besoin de mener des activités.
Le « Summer Project », comme je l’appelle, a fini au sixième d’août et il était une célébration. La célébration avait un déjeuner pour tout le monde.
Ma sœur a posé pour la caméra.
Ma sœur et moi quand nous avons attendu pour notre mère. Elle est très amusante!
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